人才發展

公司通過構建科興學院、卓越中心，完善人才培養體系，持續激勵和發展優秀人才，激發員工更高事業追求，持續提升員工成就，增值社會貢獻。

人才戰略

以大健康領域投資和發展目標和優秀的科興文化凝聚人才

以為員工提供具有創新性和挑戰性的工作機會選拔人才

以同行業領先的薪酬福利吸引和保留人才

人才理念

人才第一：把人放在第一位，從戰略到組織、到業務，排兵布陣，每個環節都要落到人身上去思考

搭班子、帶隊伍：高層要有搭班子與培養接班人的能力，中層要有帶隊伍和培養后備人才的能力

集體智慧：通過學習、思考與碰撞，集體智慧，形成戰略共識，將“策略會變成動員會”

敏捷組織：靈活、扁平、高效的組織，充分授權，快速執行，“讓聽得見炮聲的人呼喚炮火”

自我完善：重視組織學習能力、自我糾偏能力、快速復原能力的培育

業務高手到管理高手：人力資源第一責任人落實到中層、基層，人人成為人力資源的高手